Um terço dos que trocaram de emprego teve um corte salarial para melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal

À medida que a Grande Demissão continua, os funcionários estão repensando salários, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e flexibilidade em suas novas carreiras.

Alguns estão dispostos a aceitar um corte salarial em troca de um horário melhor.

Um terço dos trabalhadores que trocaram de emprego durante a pandemia receberam menos em troca de um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, de acordo com um estudo pesquisa da Prudential. E cerca de 20% dos trabalhadores disseram que aceitariam um corte de 10% nos salários se isso significasse que poderiam trabalhar por conta própria ou ter horas melhores.

Muitos trabalhadores também querem segurança no emprego e trocariam salários mais altos para trabalhar em uma empresa de longo prazo. A pesquisa descobriu que 56% disseram ter ou considerariam priorizar a estabilidade em vez de um salário maior.

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Isso também pode levar a menos horas extras pagas. Para ter certeza, muitas pessoas que mudaram de emprego viram aumentos no salário líquido. Uma pesquisa do The Conference Board descobriram que cerca de um terço dos trabalhadores que deixaram os empregos durante a pandemia estão ganhando 30% a mais em suas novas funções. No entanto, cerca de 27% que trocaram de emprego disseram que o salário era o mesmo ou menor em seu novo emprego.

Coisas a considerar

É claro que reduzir o salário afetará diretamente suas finanças e pode não ser aconselhável imediatamente, de acordo com Tania Brown, planejadora financeira certificada de Atlanta e fundadora da FinanciallyConfidentMom.com.

Se você está avaliando um trabalho em que ganhará menos dinheiro, há algumas coisas que você precisa considerar de antemão, disse ela.

Primeiro, pergunte a si mesmo por que você quer deixar seu emprego atual, disse ela. Você está queimado? Um trabalho ou carreira diferente será mais gratificante? Você está planejando se mudar?

Contemplar as respostas a essas perguntas ajudará a garantir que você não tome uma decisão precipitada da qual se arrependerá mais tarde, disse Brown.

“As emoções não têm lógica, e você está tentando tomar uma decisão matemática com base na emoção”, disse Brown. “Simplesmente não vai dar certo.”

Além disso, se você estiver a apenas alguns meses de pagar dívidas ou atingir uma meta financeira semelhante, convém adiar.

Além disso, você pode perceber que não quer deixar seu emprego, mas gostaria de mais flexibilidade ou uma mudança em sua função. Se for esse o caso, agora é um ótimo momento para pedir um horário diferente, assumir responsabilidades diferentes ou tentar introduzir outras flexibilidades em seu trabalho, disse Anita Samojednik, CEO da Paro, que fornece soluções contábeis e financeiras para empresas , focado em trabalhadores que fazem as chamadas tarefas mentais para ganhar a vida – como programadores, farmacêuticos e advogados.

Ela disse que viu muitas pessoas mergulharem no trabalho como freelancer, além de um emprego em tempo integral para testar as águas de um novo show ou se tornar seu próprio chefe.

A matemática

Se você descobrir que mudar de emprego é realmente o que você quer, então você tem que fazer algumas contas, disse Brown.

Isso inclui um mergulho profundo em seu orçamento atual para ver se você pode atingir seus objetivos com uma renda menor.

Brown sugere um período de teste de alguns meses em que você tenta ver se consegue atingir suas metas com um salário líquido menor. Esse teste pode ajudá-lo a decidir se um corte salarial é adequado para você.

Você também deve pensar em como fazer menos afetará seus objetivos de longo prazo, disse Brown. Se você está economizando para comprar uma casa ou planeja ter um bebê, como sua nova renda mudará os prazos desses marcos? Se demorar mais, vale a pena esperar?

Se você faz parte de uma família, também deve consultar os outros membros da sua casa antes de fazer a mudança. Isso significa conversar com seu cônjuge e filhos sobre quais mudanças ocorreriam, como menos viagens ou menos dinheiro para atividades extras – e decidir se funciona para todos.

“Isso tem que ser uma decisão da família, porque sua decisão está afetando todos na casa”, disse Brown.

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Divulgação: NBCUniversal e Comcast Ventures são investidores em Nozes.