STJ: seleção também poderá ser para cadastro reserva
Concurso STJ (Superior Tribunal de Justiça) já conta com comissão organizadora formada; cargos ainda serão confirmados
O novo concurso STJ (Superior Tribunal de Justiça) já conta com comissão organizadora formada, que trabalha no levantamento dos cargos e vagas que serão oferecidos. De acordo com as últimas informações divulgadas pelo órgão, a expectativa é de que, além de oportunidades imediatas, a seleção também sirva para formar cadastro reserva de pessoal. A comissão organizadora já está constituída desde 16 de fevereiro.
O nome da banca organizadora deve ser anunciado no decorrer do segundo semestre, com publicação do edital até três meses após a escolha da empresa, com limite de publicação até dezembro deste ano.
Concurso STJ : saiba como foi a última seleção.
O último concurso STJ ainda está em validade e ocorreu em 2018, para o preenchimento de cinco vagas imediatas, além de formar cadastro reserva de pessoal, para cargos de técnico, com exigência de ensino médio, e analista, de nível superior, com remunerações iniciais de R$ 6.708,53 para o cargo de técnico e R$ 11.006,82 para analista. A banca organizadora na ocasião, foi o Cebraspe.
No caso de técnico, a seleção foi somente para cadastro, nas seguintes especialidades:
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áreas administrativa
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apoio especializado – desenvolvimento de sistemas
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apoio especializado – enfermagem
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apoio especializado – suporte técnico
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apoio especializado – telecomunicações e eletricidade
As cinco vagas para preenchimento imediato foram para o cargo de analista, na área judiciária. Além disso, a seleção também serviu para formar cadastro reserva de pessoal para analistas nas seguintes áreas:
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administrativa
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apoio especializado – biblioteconomia
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apoio especializado – fisioterapia
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apoio especializado – odontologia/odontopediatria
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apoio especializado – odontologia/periodontia
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apoio especializado – psicologia
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judiciária – oficial de justiça avaliador federal
O concurso contou com provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação objetiva foi composta por 120 itens, sendo 40 de conhecimentos básicos e 80 de conhecimentos específicos, e o julgamento de cada item será “certo” ou “errado”.
Já a prova discursiva para nível superior contou com uma dissertação, de até 30 linhas, a respeito de temas relacionados aos conhecimentos específicos de cada cargo, enquanto que para nível médio foi composta de redação, com até 30 linhas, sobre atualidades.
Esfera: Federal
Órgão: STJ
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