A Grande Demissão ainda está em pleno andamento. Aqui está o que saber
Uma placa Now Hiring é exibida em um restaurante em Arlington, Virgínia, em 16 de março de 2022.
Stefani Reynolds | Afp | Imagens Getty
A tendência da era da pandemia conhecida como “Grande Demissão” continua sendo uma característica proeminente do mercado de trabalho, pois as condições favoráveis levam os trabalhadores a deixar seus empregos em níveis quase recordes em busca de melhores (e amplas) oportunidades em outros lugares.
Quase 4,4 milhões de americanos deixaram seus empregos em fevereiro, o Departamento do Trabalho dos EUA disse Terça.
Isso é cerca de 100.000 pessoas a mais do que desistiram em janeiro, e pouco abaixo do recorde de 4,5 milhões estabelecido em novembro.
“Essas demissões ainda são extremamente altas, e isso mostra que a Grande Demissão ainda está em pleno andamento”, disse Daniel Zhao, economista sênior do site de carreira Glassdoor.
A alta demanda por trabalhadores mostra poucos sinais de diminuição, mas pode ter se estabilizado, acrescentou.
“Não seria uma surpresa ver isso esfriar em 2022”, disse Zhao. “Mas isso não quer dizer que devemos esperar que a Grande Resignação desapareça da noite para o dia.”
‘Saídas’ e vagas de emprego
Demissões, ou “desistir” – que geralmente são separações voluntárias iniciadas pelos trabalhadores – servem como uma medida da disposição ou capacidade dos funcionários de deixar os empregos, de acordo com o Departamento do Trabalho.
As vagas de emprego, como as demissões, também permaneceram perto de recordes, ajudando a aumentar a confiança dos trabalhadores em encontrar novos empregos em outros lugares.
Houve 11,3 milhões de vagas em fevereiro – essencialmente inalteradas em relação a janeiro e ligeiramente abaixo do recorde de dezembro de mais de 11,4 milhões.
As vagas de emprego refletem a demanda do empregador por trabalhadores e tendem a subir e descer com as demissões, disse Zhao.
A taxa de demissões – uma medida de demissões em relação ao nível geral de emprego – também permanece perto de baixas históricas, em 0,9% em fevereiro.
A taxa de demissão foi igual ou inferior a 1% no ano passado. Anteriormente, não havia tocado 1% desde que a manutenção de registros começou em 2000.
Enquanto isso, 202.000 pessoas entraram com um novo pedido de auxílio-desemprego na semana passada, o Departamento do Trabalho disse Quinta-feira. Essa tendência está abaixo da média histórica, disse Robert Frick, economista corporativo da Navy Federal Credit Union.
A taxa de desemprego nos EUA caiu para 3,8% em fevereiro, seu nível mais baixo desde fevereiro de 2020. O Departamento do Trabalho está divulgando seu relatório de empregos de março na sexta-feira.
Demanda por trabalhadores
Esses pontos de dados – “desistir”, vagas de emprego, demissões e benefícios – refletem um mercado de trabalho que tem sido forte para os trabalhadores.
A demanda dos empregadores por mão de obra ganhou força na primavera e no início do verão de 2021, quando as vacinas Covid-19 começaram a ser lançadas amplamente nos EUA e a economia começou a emergir de sua hibernação pandêmica.
Essa alta demanda ultrapassou a oferta pronta de trabalhadores, e as empresas têm aumentou os salários no ritmo mais rápido em anos para competir por talentos. Outros expandiram seu pool de contratação.
“Há uma batalha brutal por funcionários menos qualificados ocorrendo”, disse Ron Hetrick, economista sênior da Emsi Burning Glass, uma empresa de análise do mercado de trabalho. “As empresas que geralmente exigem diplomas universitários estão começando a abandonar esses requisitos, o que significa que agora estão entrando na briga para encontrar o mesmo trabalhador que outras empresas têm dificuldade em contratar.”
A maioria das pessoas que se demite está trocando de emprego em vez de deixar a força de trabalho por completo, de acordo com para Nick Bunker, economista do local de trabalho Indeed. O número de pessoas contratadas em fevereiro superou as demissões em cerca de 2,3 milhões de pessoas, disse o Departamento do Trabalho.
Platô?
No entanto, há sinais de que a tendência da Grande Demissão pode ter atingido o pico no final de 2021. As demissões e as vagas de emprego parecem estar se estabilizando, um sinal de que a demanda dos empregadores pode diminuir ao longo de 2022, disse Zhao.
O Federal Reserve, o banco central dos EUA, começou a aumentar sua taxa de juros de referência em março (o que aumentará os custos de empréstimos para empresas e famílias). O Fed tem como objetivo esfriar a economia e conter a inflação, que é em alta de 40 anos. A guerra na Ucrânia também pode ter um efeito de amortecimento na economia.
“É possível que, em retrospectiva, digamos que dezembro de 2021 foi o pico da demanda dos empregadores neste ciclo, antes que aumentos de taxas, incerteza geopolítica e outros fatores de risco desacelerassem a economia”, disse Zhao.
“[But] enquanto a demanda do empregador permanecer alta, espero que a Grande Demissão continue”, acrescentou.
