Número de trabalhadores involuntários em meio período cai para o nível mais baixo em 21 anos
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O número de americanos que querem trabalhar em período integral, mas são forçados a trabalhar em meio período caiu em junho para o menor nível em mais de 20 anos, segundo dados federais divulgados na sexta-feira, ressaltando a força do mercado de trabalho e o poder de barganha. de trabalhadores.
Havia 3,6 milhões de trabalhadores “empregados em meio período por razões econômicas” em junho, um declínio de 707.000 em relação ao mês anterior, de acordo com o relatório mensal de empregos do Departamento do Trabalho dos EUA.
Esse é o nível mais baixo desde agosto de 2001, de acordo com a dados históricos compilados pelo Federal Reserve Bank de St. Louis.
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O Departamento do Trabalho classifica os indivíduos como “empregados em meio período por razões econômicas” se preferirem um emprego em período integral, mas forem forçados a trabalhar em meio período porque o empregador reduz suas horas ou não conseguem encontrar um emprego em período integral.
“Vimos uma queda bastante dramática e acho que é um sinal muito saudável para os trabalhadores americanos”, disse Daniel Zhao, economista sênior do site de carreira Glassdoor.
Antes da pandemia, o número de trabalhadores involuntários em meio período caiu abaixo de 4 milhões apenas duas outras vezes nas últimas duas décadas – em julho de 2019 e março e abril de 2006, segundo o Federal Reserve Bank de St. Louis.
Mercado de trabalho forte
Essa queda vem na esteira de outros dados trabalhistas federais divulgados na quarta-feira, mostrando que a demanda dos empregadores por trabalhadores permanece perto dos máximos de todos os tempos, o que significa que a dinâmica é inclinado a favor dos empregados.
As vagas de emprego e a taxa de pessoas que deixaram seus empregos no final de maio estavam perto dos níveis máximos estabelecidos em março, e as demissões permaneceram perto das mínimas de todos os tempos. Enquanto isso, os salários cresceram no ritmo mais rápido em décadas, à medida que os empregadores competem por talentos.
“Acho que este é um caso em que os empregadores reconhecem que não podem se dar ao luxo de ter apenas um monte de trabalhadores de meio período, porque vão perdê-los para oportunidades de período integral”, disse Zhao sobre o declínio no número de funcionários involuntários. temporizadores.
“Se tiverem escolha, muitos desses trabalhadores de meio período encontrarão melhores oportunidades em outros lugares”, acrescentou. “Então, naturalmente, os empregadores estão sendo pressionados a oferecer horas de trabalho em tempo integral aos trabalhadores de meio período.”
‘Marco importante’
A queda em junho também ocorre porque o mercado de trabalho geral continua sendo um ponto positivo na economia dos EUA, apesar dos temores de uma recessão no horizonte, segundo economistas.
As empresas criaram 372.000 empregos no mês passado, superando as expectativas e continuando uma forte recuperação da era da pandemia.
Se a atual trajetória de crescimento do emprego se mantiver, os EUA recuperarão totalmente os 22 milhões de empregos perdidos durante a era da pandemia em agosto. O setor privado se recuperou totalmente para sua linha de base pré-pandemia em junho, que o secretário do Trabalho dos EUA, Marty Walsh, saudou como um “marco importante” na manhã de sexta-feira.
A taxa de desemprego também permaneceu em 3,6% em junho, inalterada por quatro meses consecutivos e um pouco acima de sua taxa de 3,5% em fevereiro de 2020 – que, por sua vez, foi a menor taxa de desemprego desde 1969.
No entanto, não está claro se e por quanto tempo a força persistirá. O Federal Reserve está tentando esfriar a economia aumentando os custos dos empréstimos para consumidores e empresas, em uma tentativa de domar a inflação teimosamente alta. legisladores do banco central previsto no mês passado que a taxa de desemprego aumentaria ligeiramente, para 3,7%, no final de 2022 e para 4,1% em 2024.
