Os aposentados são ‘não aposentados’ – e isso é bom para o mercado de trabalho

Os aposentados estão saindo da aposentadoria e isso é um bom sinal para o mercado de trabalho.

As aposentadorias precoces entre os americanos mais velhos estão entre as muitas distorções trabalhistas relacionadas à pandemia de Covid-19, de acordo com economistas, pois os riscos à saúde e outros fatores levaram muitos a deixar seus empregos.

Mas há uma questão em aberto: essas aposentadorias são permanentes ou esses trabalhadores retornarão à força de trabalho?

A resposta pode ter grandes implicações para a economia dos EUA e até mesmo para as finanças dos americanos comuns, em um momento em que a participação geral da força de trabalho permanece teimosamente baixa.

O número de aposentados que reingressam no mercado de trabalho está aumentando, de acordo com Nick Bunker, diretor de pesquisa econômica para a América do Norte no site Employment Site.

Isso é em grande parte uma coisa positiva – a maioria das aposentadorias da era da pandemia parece ter sido por motivos “ruins” (aposentadorias forçadas em meio a uma crise de saúde) em vez de motivos “bons” (como ovos de ninho inflados), disse ele.

“[The trend] sugere que há um grupo de pessoas que querem trabalhar e estão cada vez mais encontrando “, disse Bunker.

Bunker analisado dados da Current Population Survey (uma pesquisa domiciliar do US Census Bureau e do US Bureau of Labor Statistics usada para reunir parte do relatório mensal de empregos) para determinar a chamada taxa de não aposentadoria.

(Das pessoas que relataram estar aposentadas em 2020, esta taxa mede a porcentagem que disse que estava empregada 12 meses depois.)

Em outubro de 2021, a taxa de aposentadoria era de 2,6%, acima dos 2,5% de setembro e 2,4% de agosto, apurou a Bunker.

Este é um aumento notável na “não aposentadoria” em relação a outros períodos durante a pandemia, disse ele. A taxa atingiu 2,1% em junho de 2020.

A taxa atual ainda está um pouco abaixo de sua tendência pré-pandêmica em torno de 2,5% -3%, disse Bunker. (Essas taxas não se aplicam a uma faixa etária específica, mas é seguro presumir que a maioria dos aposentados é mais velha, disse ele.)

Mas mesmo mudanças aparentemente pequenas para cima nessa taxa podem ter um impacto significativo, uma vez que se aplica a um grande número de pessoas, de acordo com Aaron Sojourner, economista trabalhista e professor associado da Universidade de Minnesota.

“Podemos ver que há alguma reversão ocorrendo agora”, disse Sojourner. “Parece que estamos recuperando um pouco.”

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Cerca de 3,6 milhões de americanos estavam fora da força de trabalho e não queriam um emprego em outubro de 2021 em relação a outubro de 2019; desses, 3,3 milhões, ou 91%, eram americanos mais velhos com 55 anos ou mais, de acordo com um análise Sojourner conduzido de dados federais. Isso indica a magnitude das aposentadorias precoces, disse ele.

Se essas aposentadorias são duráveis ​​ou temporárias é em grande parte uma função de como as pessoas querem usar seu tempo, disse Sojourner.

As taxas de vacinação da Covid estão subindo; as restrições ao cuidado dos filhos parecem estar diminuindo, liberando os avós das responsabilidades de cuidado que eles podem ter assumido por pais que trabalham; as perspectivas de emprego estão melhorando e os salários estão subindo.

Em meio a esse cenário, será que as pessoas na casa dos 50, 60 anos e além preferem passar o tempo dentro ou fora da força de trabalho?

“Se eles forem atraídos de volta ao mercado de trabalho – melhorando a saúde pública e os empregos – isso é bom”, disse Sojourner. “Isso significa que eles têm opções melhores.

“A opção dentro do mercado de trabalho ficou melhor do que a opção fora do mercado de trabalho.”

Obviamente, as finanças também podem ser uma preocupação para aqueles que sentem que precisam sacar um contracheque para pagar as contas.

O fato de os trabalhadores serem ou não atraídos de volta ao mercado de trabalho é uma consideração importante para a economia dos Estados Unidos.

Embora o crescimento geral do emprego tenha acelerado, milhões de trabalhadores continuam à margem. Os empregadores aumentaram os salários (especialmente em certos setores como restaurantes) para atrair o interesse por empregos e também aumentaram um pouco os preços, disse Sojourner.

Trazer mais trabalhadores para o mercado de trabalho e aumentar a oferta de trabalho pode ajudar a aliviar qualquer pressão sobre salários e preços, disse ele, e diminuir a probabilidade de o Federal Reserve intervir para desacelerar a economia e controlar a demanda do consumidor.

Claro, as aposentadorias precoces não são o único fator que pode estar contribuindo para uma oferta de trabalho menor do que o previsto.

Talvez o maior deles: a pandemia está em andamento. Havia 84.000 novos Covid médios casos por dia na segunda-feira, um aumento em relação ao mínimo recente de 64.000 em 24 de outubro. E relacionado à Covid mortes, embora em declínio e que ocorrem de forma esmagadora entre os não vacinados, ainda assim, em média, mais de 1.000 por dia.